-
Rejoignez les 2 854 autres abonnés
-
Articles récents
- L’entreprise du XXIe siècle sera engagée ou elle ne sera plus !
- L’entreprise, objet d’intérêt collectif : le sens au service de la performance ? Soirée Business Leaders avec Jean-Dominique Senard, PDG de Michelin
- Face à une innovation technologique déconnectée des réalités sociétales, comment réconcilier business et sagesse pour un impact positif ?
- Oser aller à contre-courant pour contribuer au bien commun : quand l’entrepreneuriat et la finance visent un fort impact social, avec François Marty et Vincent Fauvet
- Mouvement « B-Corp » ou le pouvoir de l’entreprise au service du bien commun : rencontre avec Elisabeth Laville (Utopies) et Emery Jacquillat (Camif)
- Les entreprises humanistes : plus fortes non par calcul mais par choix. Et elles peuvent changer le monde !
- La Silicon Valley du Social Business existe, je l’ai rencontrée. Voyage inspirant au cœur de l’écosystème Gawad Kalinga aux Philippines.
- Transformation managériale : voici venu le temps du cadre moins encadrant sortant du cadre !
Twitter
Tweets de ncordierCatégories
Archives par mot-clef : Xavier Fontanet
Une erreur est moins grave que des salariés passifs, osons la confiance et l’autonomie !
En juin, l’Usine Nouvelle publiait une série d’articles intitulée : « Innovation sociale : pour en finir avec le management » Partant du principe que le management « à la papa », fondé sur le principe du commande-contrôle, est plus … Lire la suite
Publié dans Innovation, leadership & management
Tagué Essilor, isaac getz, Jean-François Zobrist, leadership, Olivier Vassal, Poult, sens, Techné, Xavier Fontanet
4 commentaires
Blog de Nicolas Cordier 