Archives par mot-clef : isaac getz

En finir avec la « double vie » des salariés : adultes responsables dans leur vie privée et infantilisés au travail. Comment libérer les énergies ?

Publié le 9 mars 2015 par Nicolas Cordier

Bonne nouvelle ! Le travail des enfants est interdit en France. En conséquence de quoi, les collaborateurs de nos organisations sont tous majeurs et responsables. Revenir sur cette évidence a de quoi surprendre, pourtant c’est une vérité importante à rappeler dans … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , , , , , , | 17 commentaires

Le management libérant de Claude Onesta

Publié le 6 février 2015 par Nicolas Cordier

Le 1er février à Doha, l’équipe de France de handball remporte un cinquième titre mondial après les titres de 1995, 2001, 2009 et 2011 ! Championne d’Europe, double championne olympique en titre, la France détient aujourd’hui simultanément les trois titres … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , , , | 11 commentaires

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Publié le 10 novembre 2014 par Nicolas Cordier

L’article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l’innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » publié le 7/10/14 est une excellente synthèse des enjeux de réinvention du … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , , , , | 4 commentaires

Le management fait sa révolution ! De quels leaders avons-nous besoin ?

Publié le 11 mai 2014 par Nicolas Cordier

Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 10 se déclare « engagé » dans l’organisation dans laquelle il travaille. A plusieurs reprises, nous avons cité l’enquête Gallup qui analyse l’engagement des salariés dans de nombreux pays. Or, si 9 salariés sur 10 … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , | 5 commentaires

La présomption de confiance comme base du management, rencontre avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi

Publié le 12 avril 2014 par Nicolas Cordier

« La présomption de confiance comme base du management » était le cœur de la thématique développée lors de la cinquième soirée « Vivre l’économie autrement » du Centre du Hautmont près de Lille. Après la thématique Salarié-e-s libéré-e-s, performance assurée ? développée en décembre … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management, Soirée Vivre l'économie autrement | Tagué , , , , , | 19 commentaires

Gérer l’incertitude ! Faites-en votre alliée. Regards croisés de Marc Halévy sur le devenir de nos organisations…

Publié le 8 avril 2013 par Nicolas Cordier

« Trop plein de tâches, de contacts, de défis… Trop peu de temps et de certitudes… Tout devient de plus en plus complexe et rapide. Recentrez-vous sur l’essentiel : l’accomplissement de votre projet. Le reste n’est que bavardage. » Avec … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , | 9 commentaires

TED, des idées qui méritent d’être diffusées !

Publié le 13 mars 2013 par Nicolas Cordier

TED, ce n’est pas que le nom d’un ours en peluche, c’est aussi l’abréviation de Technology, Entertainment et Design. Derrière ce sigle et ce logo, vous aurez peut-être reconnu les conférences autour d’idées qui méritent d’être diffusées, comme l’indique son … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management, Rencontre inspirante | Tagué , , , , , , , , | 1 commentaire

« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada

Publié le 17 décembre 2012 par Nicolas Cordier

“Salarié-e-s libéré-e-s, performance assurée ? A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs et leurs collaboratrices » : c’était le sujet qui interpellait les près de 200 participants à la soirée «Vivre l’économie … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management, Soirée Vivre l'économie autrement | Tagué , , , , , , , , , , , , , | 28 commentaires

Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise

Publié le 8 décembre 2012 par Nicolas Cordier

Le monde bouge. Le rythme semble s’accélérer. Les enjeux sont planétaires. Les mutations technologiques, économiques et sociales sont nombreuses. Il faut sans cesse s’adapter à un environnement incertain et changeant. Dans nos économies occidentales développées, les crises successives laissent parfois poindre … Lire la suite →

Publié dans Citations, Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , , | 18 commentaires

Une erreur est moins grave que des salariés passifs, osons la confiance et l’autonomie !

Publié le 20 juillet 2012 par Nicolas Cordier

En juin, l’Usine Nouvelle publiait une série d’articles intitulée : « Innovation sociale : pour en finir avec le management » Partant du principe que le management « à la papa », fondé sur le principe du commande-contrôle, est plus … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , , , , , , | 4 commentaires

Manager sur le pourquoi plus que sur le comment, illustration par une belle histoire !

Publié le 3 juillet 2012 par Nicolas Cordier

FAVI est l’entreprise picarde leader mondial en fonderie d’alliages cuivreux « qui croit que l’Homme est bon » (> voir article précédent). Jean-François Zobrist son manager pendant plus de trente ans définit le management de très belle manière : « Le management, ce … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , | 1 commentaire

« Liberté & Cie », salariés libérés = performance assurée

Publié le 18 avril 2012 par Nicolas Cordier

Une autre organisation du travail est possible !  C’était la Une du Parisien en ce 10 avril, avec des exemples d’entreprises ayant choisi de s’organiser de manière différente sur la base de petites équipes autonomes encourageant l’initiative des collaborateurs et … Lire la suite →

Publié dans Innovation, leadership & management | Tagué , , , | 4 commentaires