Archives par mot-clef : sens

« Corporate changemakers », ces intrapreneurs sociaux qui montrent que l’innovation sociale peut venir de l’intérieur de l’entreprise

Publié le 8 janvier 2013 par Nicolas Cordier

Les termes d’entrepreneuriat social ou d’entreprise sociale sont de plus en plus répandus aujourd’hui notamment chez ceux qui cherchent à apporter des solutions nouvelles aux problématiques sociétales. Ces notions ont assez vite été complétées par celle d’innovation sociale qui rend … Lire la suite →

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Soyons des « idiots attentifs » à la beauté !

Publié le 24 décembre 2012 par Nicolas Cordier

« La beauté sauvera le monde ! » Cette phrase célèbre de Dostoïevski m’inspire quelques réflexions en cette veille de Noël. «La beauté sauvera le monde ?» est d’abord l’interrogation du prince Mychkine, héros principal du roman « L’idiot » et qui en … Lire la suite →

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Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise

Publié le 8 décembre 2012 par Nicolas Cordier

Le monde bouge. Le rythme semble s’accélérer. Les enjeux sont planétaires. Les mutations technologiques, économiques et sociales sont nombreuses. Il faut sans cesse s’adapter à un environnement incertain et changeant. Dans nos économies occidentales développées, les crises successives laissent parfois poindre … Lire la suite →

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Les salariés déplorent le manque d’engagement éthique des entreprises

Publié le 10 novembre 2012 par Nicolas Cordier

Les salariés déplorent le manque d’engagement éthique des entreprises en général et doutent même de la sincérité des démarches déontologique mises en place dans leur entreprise. C’est en tout cas ce qui ressort du sondage BVA réalisé fin septembre 2012 … Lire la suite →

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Comment un éléphant peut cacher une vache ou comment revenir au bon sens utile et créateur de valeur !

Publié le 31 octobre 2012 par Nicolas Cordier

Petite histoire d’éléphants et de vaches pour revenir au bon sens et libérer l’énergie de celles et ceux qui créent de la valeur au quotidien dans l’entreprise… Il était une fois deux anglais, seuls, dans un compartiment d’un train qui … Lire la suite →

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Une erreur est moins grave que des salariés passifs, osons la confiance et l’autonomie !

Publié le 20 juillet 2012 par Nicolas Cordier

En juin, l’Usine Nouvelle publiait une série d’articles intitulée : « Innovation sociale : pour en finir avec le management » Partant du principe que le management « à la papa », fondé sur le principe du commande-contrôle, est plus … Lire la suite →

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Projet Imagine ou l’histoire de ces héros anonymes, combattants de l’espoir pour changer le monde…

Publié le 20 avril 2012 par Nicolas Cordier

Le projet Imagine, c’est mettre en lumière tous les Héros anonymes qui, dans l’ombre, font la révolution,  « car quoi de plus révolutionnaire que d’entrer en Résistance contre la morosité, le défaitisme et l’apitoiement en décidant de défendre envers et contre … Lire la suite →

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Réflexions pour prendre le temps de donner du sens…

Publié le 21 février 2012 par Nicolas Cordier

Construire un autre monde et croire qu’un autre art de vivre ensemble est possible : cela commence par prendre le temps de chercher le sens, de creuser les questions avant d’apporter nos propres réponses… C’est l’invitation de ce diaporama avec … Lire la suite →

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