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« Corporate changemakers », ces intrapreneurs sociaux qui montrent que l’innovation sociale peut venir de l’intérieur de l’entreprise
Les termes d’entrepreneuriat social ou d’entreprise sociale sont de plus en plus répandus aujourd’hui notamment chez ceux qui cherchent à apporter des solutions nouvelles aux problématiques sociétales. Ces notions ont assez vite été complétées par celle d’innovation sociale qui rend … Lire la suite
Publié dans Innovation, leadership & management, Social business
Tagué Ashoka, Center for Social Innovation Stanford, Change maker, co-construction, Convergences 2015, Corporate changemaker, Corporate hacker, danone, Emmanuel Faber, IDEO, IDEO.ORG, innovation sociale, intrapreneuriat, Michael Porter, Muhammad Yunus, ParisTech Review, sens, shared value, social business, Stanford Social Innovation Review
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danone.communities et ses 10 projets de social business
Danone a ouvert une voie nouvelle dans l’approche du business, en renforçant sa mission d’entreprise : « Apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » sur la base de joint-ventures innovants, en co-opération avec des acteurs locaux de développement, dans … Lire la suite
« L’absence d’être, voilà ce dont meurt notre économie », entretien avec Emmanuel Faber
Beaucoup d’incertitudes nous entourent. La crise financière, économique, sociale est profonde, brutale pour certains, elle provoque beaucoup d’angoisse. Le court terme semble dicter beaucoup de nos rythmes collectifs et individuels. Crise économique ou crise de l’économie, ce sont plus que … Lire la suite
Pour une économie plus humaine, le social business selon Yunus
« Pour une économie plus humaine», c’est le titre de l’édition française du livre du Pr. Muhammad Yunus, fondateur du Grameen Bank et Prix Nobel de la Paix 2006, sur ce concept dont il est l’inventeur et le premier promoteur … Lire la suite