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- L’âme de l’entreprise, sa finalité, précède sa performance : sortons du benchmark pour entrer en mission !
- La fragilité, une chance pour l’entreprise ?
- Je suis né le 16 janvier à 326 PPM. Et vous, à combien de PPM êtes-vous né ?
- Pour une année 2025 vivante, vivifiante et connectée au Vivant !
- L’entreprise du XXIe siècle sera engagée ou elle ne sera plus !
- L’entreprise, objet d’intérêt collectif : le sens au service de la performance ? Soirée Business Leaders avec Jean-Dominique Senard, PDG de Michelin
- Face à une innovation technologique déconnectée des réalités sociétales, comment réconcilier business et sagesse pour un impact positif ?
- Oser aller à contre-courant pour contribuer au bien commun : quand l’entrepreneuriat et la finance visent un fort impact social, avec François Marty et Vincent Fauvet
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Author Archives: Nicolas Cordier
L’âme de l’entreprise, sa finalité, précède sa performance : sortons du benchmark pour entrer en mission !
Dans un monde saturé de comparaisons, d’indicateurs et d’objectifs à court terme, il devient urgent de réhabiliter ce qui donne sens et direction à l’entreprise : sa finalité profonde. Face au conformisme stratégique nourri par la logique du benchmark, Benoît … Lire la suite
Publié dans Uncategorized
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La fragilité, une chance pour l’entreprise ?
En charge du Business à impact social chez Leroy Merlin, c’est-à-dire comment prendre en compte les habitants non-clients de nos magasins en situation de précarité dans leur logement, en raison d’une fragilité sociale ou relationnelle, j’ai été convié à participer … Lire la suite
Publié dans Citations, Transition écologique
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Je suis né le 16 janvier à 326 PPM. Et vous, à combien de PPM êtes-vous né ?
En 2000, à la naissance de mon fils aîné, nous étions à 369 PPM. Nous sommes aujourd’hui à 427 PPM. Comment ces chiffres peuvent nous aider à changer de regard sur le monde et prendre conscience de l’urgence à agir … Lire la suite
Pour une année 2025 vivante, vivifiante et connectée au Vivant !
“Ce ne sont pas les années dans votre vie qui comptent, mais la vie dans vos années” : cette citation, attribuée à de nombreux auteurs, ouvre mes vœux pour cette nouvelle année 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ pour qu’elle soit vivante, vivifiante, connectée au … Lire la suite
Publié dans Citations, La beauté sauvera le monde
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L’entreprise du XXIe siècle sera engagée ou elle ne sera plus !
« L’engagement social des entreprises n’est plus seulement un levier pour attirer les talents, conquérir des marchés ou accéder à de nouveaux financements. Il est devenu une exigence qui met en concurrence toutes les entreprises dans leur capacité à mobiliser leurs … Lire la suite
L’entreprise, objet d’intérêt collectif : le sens au service de la performance ? Soirée Business Leaders avec Jean-Dominique Senard, PDG de Michelin
A l’occasion de la soirée annuelle Business Leaders du groupe de presse La Voix du Nord le 6 décembre 2018, j’ai eu la chance d’être invité à témoigner aux côtés d’Elisabeth Laville du cabinet Utopies et de Bruno Kopczynski, porte-parole … Lire la suite
Face à une innovation technologique déconnectée des réalités sociétales, comment réconcilier business et sagesse pour un impact positif ?
Dans un monde de plus en plus volatil, incertain, complexe et ambigu, ce que les stratèges militaires ont défini sous l’acronyme VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) et qui correspond également au monde de l’entreprise qui adopte ce terme, peu de … Lire la suite
Oser aller à contre-courant pour contribuer au bien commun : quand l’entrepreneuriat et la finance visent un fort impact social, avec François Marty et Vincent Fauvet
Conjuguer impact social et pérennité économique ne semble pas aller de soi. Pourtant de plus en plus de projets cherchent à concilier les deux. Des entrepreneurs sociaux montent des entreprises dont le modèle économique leur assure pérennité et impact durable. … Lire la suite
Mouvement « B-Corp » ou le pouvoir de l’entreprise au service du bien commun : rencontre avec Elisabeth Laville (Utopies) et Emery Jacquillat (Camif)
Dans cette période de mutation, le rôle des entreprises est amené à évoluer. La seule recherche du profit n’est plus suffisante, même pour faire du profit ! Pour ne pas disparaître, les entreprises doivent se transformer et réinventer de nouveaux modèles. … Lire la suite
Les entreprises humanistes : plus fortes non par calcul mais par choix. Et elles peuvent changer le monde !
Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf voire utopique. Évoquer les entreprises «humanistes» pourrait donc sembler faire référence à une vision édulcorée de la ‘dure réalité’ du monde … Lire la suite
Transformation managériale : voici venu le temps du cadre moins encadrant sortant du cadre !
Expectra (groupe Randstad) est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Une newsletter mensuelle permet aux près de 200.000 abonnés, principalement responsables Ressources humaines, de creuser les thématiques actuelles … Lire la suite
Blog de Nicolas Cordier 