A propos Nicolas Cordier
Social business intrapreneur, corporate changemaker, dreamer and doer, blogger on liberated compagnies, open innovation & how to be an actor in a changing world
Expectra (groupe Randstad) est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Une newsletter mensuelle permet aux près de 200.000 abonnés, principalement responsables Ressources humaines, de creuser les thématiques actuelles … Lire la suite →
Sous différentes perspectives et des exemples variés, nous avons illustré combien l’innovation sociale pouvait s’avérer un puissant levier de transformation pour les entreprises. Les activités Social Business constituent même de véritables laboratoires d’innovation pour réinventer leurs métiers de demain. Par … Lire la suite →
Publié dans Social business
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Tagué ANAH, Ashoka, Béatrice Hammer, Caritas, EDF, François Marty, Franck Billeau, Habiter mieux, Jérôme Vignon, La France s'engage, Le Chênelet, Michel Pernot du Breuil, Précarité énergétique, Réseau Eco Habitat, Secours Catholique
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Alors que 50% des métiers qui existent aujourd’hui auront disparu dans vingt ans et que les changements s’accélèrent, l’enjeu de l’apprentissage et de l’intelligence collective pour s’adapter en permanence est crucial. A travers cinq histoires d’animaux, nous essayerons d’illustrer combien … Lire la suite →
De plus en plus de stratégies d’entreprise ou de politiques publiques échouent et ne sont pas comprises. L’adhésion à des projets ‘qui viennent d’en-haut’ est de plus en plus faible. A un niveau plus personnel, l’enthousiasme est souvent le grand … Lire la suite →
Publié dans Innovation, leadership & management, Social business
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Tagué Ashoka, Aubry Pierens, Cyril Dion, Demain, En quête de sens, intrapreneuriat, Laura Zimer, Marc de la Ménardière, Mélanie Laurent, Michel Fiol, Mouna Aoun, Nathanaël Coste, Pierre Rabhi
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Le management des organisations semble avoir atteint ses limites. L’insatisfaction gronde, le désengagement progresse au détriment de la performance et du bonheur des salariés… Internet et les réseaux sociaux ainsi que la révolution du « co » ont accéléré les phénomènes de … Lire la suite →
Publié dans Innovation, leadership & management, Soirée Vivre l'économie autrement
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Tagué Buurtzorg, Christine Arena, entreprise libérée, Frédéric Laloux, Jean-Louis Lamboray, Jos de Blok, leadership, Marc Halévy, Reinventing Organizations, vivre ensemble
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En cette période de vœux, je suis très heureux de vous partager le message de Laurent Ledoux que je viens de recevoir. Intitulé Partage d’expériences personnelles en 2015 et vœux pour 2016, il m’a paru particulièrement inspiré et inspirant, à la … Lire la suite →
Le dirigeant d’une multinationale française qui a récemment repris la Responsabilité Sociale de l’Entreprise dans ses attributions s’interrogeait sur le manque d’envie et d’engagement que suscitent les approches RSE ou développement durable. Il me confiait son impression était d’être envahi … Lire la suite →
Publié dans Innovation, leadership & management, Social business
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Tagué B Corporations, B Corps, Bénédicte Faivre-Tavignot, Christine Arena, développement durable, Elisabeth Laville, Gro Harlem Brundtland, Milton Friedman, RSE 2.0, shared value, social business, wayne visser
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