-
Rejoignez les 496 autres abonnés
-
Articles récents
- L’âme de l’entreprise, sa finalité, précède sa performance : sortons du benchmark pour entrer en mission !
- La fragilité, une chance pour l’entreprise ?
- Je suis né le 16 janvier à 326 PPM. Et vous, à combien de PPM êtes-vous né ?
- Pour une année 2025 vivante, vivifiante et connectée au Vivant !
- L’entreprise du XXIe siècle sera engagée ou elle ne sera plus !
- L’entreprise, objet d’intérêt collectif : le sens au service de la performance ? Soirée Business Leaders avec Jean-Dominique Senard, PDG de Michelin
- Face à une innovation technologique déconnectée des réalités sociétales, comment réconcilier business et sagesse pour un impact positif ?
- Oser aller à contre-courant pour contribuer au bien commun : quand l’entrepreneuriat et la finance visent un fort impact social, avec François Marty et Vincent Fauvet
Catégories
- Citations (7)
- Innovation, leadership & management (36)
- La beauté sauvera le monde (10)
- Rencontre inspirante (12)
- Social business (26)
- Soirée Vivre l'économie autrement (9)
- Transition écologique (2)
- Uncategorized (1)
Author Archives: Nicolas Cordier
Il est urgent de s’arrêter : pour ressentir le présent et diriger à partir du futur émergent !
Dans un monde de plus en plus caractérisé par des changements profonds et rapides, les boussoles traditionnelles ne permettent plus de garder le cap. Au niveau économique, social, écologique ou politique, les horizons semblent de plus en plus incertains dans … Lire la suite
Rencontre avec Tony Meloto, bâtisseur de rêves et innovateur social qui vise l’éradication de l’extrême pauvreté aux Philippines d’ici 2024
Après plusieurs rencontres autour de l’entrepreneuriat social en France ou en Angleterre, j’ai eu la chance de revoir Antonio Meloto lors d’un congrès international en Roumanie dans la belle région de la Transylvanie. « Tito Tony » comme l’appellent affectueusement les philippins … Lire la suite
Cap sur l’espérance ! Inspirations et regards croisés en provenance d’Afrique de l’Ouest
L’Afrique est une terre inspirante ! J’ai la chance d’y avoir des amis qui m’ont reçu en ami. Regards croisés, sourires échangés, projets partagés… le Bénin et le Togo ont imprimé en moi des mots et des images : joie, … Lire la suite
Publié dans Citations, La beauté sauvera le monde
Tagué Afrique, Cap sur l'espérance, citations, Nelson Mandela
Un commentaire
Gérer l’incertitude ! Faites-en votre alliée. Regards croisés de Marc Halévy sur le devenir de nos organisations…
« Trop plein de tâches, de contacts, de défis… Trop peu de temps et de certitudes… Tout devient de plus en plus complexe et rapide. Recentrez-vous sur l’essentiel : l’accomplissement de votre projet. Le reste n’est que bavardage. » Avec … Lire la suite
Publié dans Innovation, leadership & management
Tagué FAVI, isaac getz, Jean-François Zobrist, leadership, Marc Halévy
10 commentaires
TED, des idées qui méritent d’être diffusées !
TED, ce n’est pas que le nom d’un ours en peluche, c’est aussi l’abréviation de Technology, Entertainment et Design. Derrière ce sigle et ce logo, vous aurez peut-être reconnu les conférences autour d’idées qui méritent d’être diffusées, comme l’indique son … Lire la suite
Les questionnements actuels sur le rôle de l’entreprise remettent les préoccupations sociétales au cœur du débat sur la participation du secteur privé à des activités historiquement dévolues à l’État et ses services publics ou aux organisations sans but lucratif. Du … Lire la suite
« Corporate changemakers », ces intrapreneurs sociaux qui montrent que l’innovation sociale peut venir de l’intérieur de l’entreprise
Les termes d’entrepreneuriat social ou d’entreprise sociale sont de plus en plus répandus aujourd’hui notamment chez ceux qui cherchent à apporter des solutions nouvelles aux problématiques sociétales. Ces notions ont assez vite été complétées par celle d’innovation sociale qui rend … Lire la suite
Publié dans Innovation, leadership & management, Social business
Tagué Ashoka, Center for Social Innovation Stanford, Change maker, co-construction, Convergences 2015, Corporate changemaker, Corporate hacker, danone, Emmanuel Faber, IDEO, IDEO.ORG, innovation sociale, intrapreneuriat, Michael Porter, Muhammad Yunus, ParisTech Review, sens, shared value, social business, Stanford Social Innovation Review
9 commentaires
« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada
“Salarié-e-s libéré-e-s, performance assurée ? A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs et leurs collaboratrices » : c’était le sujet qui interpellait les près de 200 participants à la soirée «Vivre l’économie … Lire la suite
Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise
Le monde bouge. Le rythme semble s’accélérer. Les enjeux sont planétaires. Les mutations technologiques, économiques et sociales sont nombreuses. Il faut sans cesse s’adapter à un environnement incertain et changeant. Dans nos économies occidentales développées, les crises successives laissent parfois poindre … Lire la suite
Les salariés déplorent le manque d’engagement éthique des entreprises
Les salariés déplorent le manque d’engagement éthique des entreprises en général et doutent même de la sincérité des démarches déontologique mises en place dans leur entreprise. C’est en tout cas ce qui ressort du sondage BVA réalisé fin septembre 2012 … Lire la suite
Comment un éléphant peut cacher une vache ou comment revenir au bon sens utile et créateur de valeur !
Petite histoire d’éléphants et de vaches pour revenir au bon sens et libérer l’énergie de celles et ceux qui créent de la valeur au quotidien dans l’entreprise… Il était une fois deux anglais, seuls, dans un compartiment d’un train qui … Lire la suite
Publié dans Innovation, leadership & management
Tagué entreprise libérée, FAVI, Jean-François Zobrist, sens
8 commentaires
Blog de Nicolas Cordier 